正所谓成功者常沉溺于高位光辉而忽略危机,平庸者常畏惧于挑战艰险而安于现状,长城汽车无疑已是国内自主车企的成功典范,却依然能在高位之时未雨绸缪,直面危机,这是长城的魄力与格局,这也体现在其企业文化上。

11月16日,长城汽车发布了全新企业文化,全新的使命愿景——“绿智潮玩嗨世界”、全新的核心价值观——“廉信创变共分享”、与“每天进步一点点”的企业精神,共21字组成。

熟悉长城文化的人士或许发现了此次企业文化焕新上的“小巧思”,与之前相比,长城在“每天进步一点点”的基础上,将文化内涵丰富至蕴含使命愿景和核心价值观等21个字,在这些潜移默化的背后是长城对未来企业发展的全新解读。

除了丰富企业文化内涵,此次长城更是创新性地将使命和愿景合二为一,长城汽车新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”,它既是长城追求的目标,也是实现的路径;核心价值观升级为“廉信创变共分享”,这是支撑长城走向全球、携手更多全球用户的根基;它们,将和“每天进步一点点”的企业精神,一起形成长城汽车全新的企业文化。所有的焕新和升级,都将更加聚焦“以用户为中心”的发展方向和全力践行的全球化战略,共同助推长城汽车朝着“全球化科技出行公司”的目标加速迈进。

在外界看来,此次长城汽车企业文化焕新是继董事长魏建军“挺得过明年”的延续。后者是对长城造车30年来的反思,而前者是对未来发展的展望,反思与展望之间,凸显出一名成功掌舵者的格局与谋略,也是长城汽车始终稳坐国内SUV市场头把交椅的重要原因。

纵观整个汽车行业,或许长城并不是最早提出向全球化科技出行公司转型的车企,眼下,无论是奔驰、宝马等车企巨头,还是冉冉升起的新造车势力,都把转型科技公司当作发展目标,但将战略目标转为实际落地的并不多,按照长城低调务实的形式风格,我们相信,“SUV领导者”依旧有实力抢占这轮竞争的先机。

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